エンゼル薬局｜採用情報

エンゼル薬局は、『患者さん第一主義』をモットーに良き医療提供施設として、地域医療に貢献し地域住民に頼られる存在で在りたいと願っています。
調剤・服薬指導を通じて、「かかりつけ薬局」「かかりつけ薬剤師」として、患者さんの立場から考え説明し、納得・満足して薬をもらって頂ける、信頼される薬局を作っています。
患者さんから「あなたから薬をもらってよかった」「この薬局でよかった」と言われるような、やりがいのある職場で働きたい・・・・。そんな医療のプロになりたい方、やる気のある方、私たちと一緒に働いてみませんか。
店舗間のコミュニケーションも多く、明るく楽しい仲間がお待ちしております。

新規学卒者

職　種	薬剤師　（主に調剤）
給　与	<初任給（予定）> 大卒 295,000円 <昇給・賞与> 昇給年1回（4月）賞与年2回（7月、12月）、年間約3カ月 <予想年収> 基本給（295,000円×12ヶ月）+賞与（295,000円×約3ヶ月） →約4,425,000円
勤務地	愛知・三重の各店舗（今後も両県で新規出店有り）　※希望考慮・面接時相談
勤務時間	＜常勤＞実働8時間
休日休暇	年間休日120日程度　週休2日制(日曜・祝日と平日1日)　夏季・冬季特別休暇(各3日間)　年次有給休暇　その他、慶弔休暇　産前産後休暇　育児休暇など各休暇制度あり
福利厚生	雇用　労災　健康保険　厚生年金

中途採用者

職　種	薬剤師　（主に調剤）
給　与	＜常勤＞年俸460万円～＜ﾊﾟｰﾄ＞2,000円～（経験・前職等考慮）
勤務地	愛知・三重の各店舗（今後も両県で新規出店有り）　※希望考慮・面接時相談
勤務時間	＜常勤＞実働8時間（若干の残業あり）＜ﾊﾟｰﾄ＞9：00～（勤務時間・勤務日は応相談）
休日休暇	年間休日120日程度　週休2日制(日曜・祝日と平日1日)　夏季・冬季特別休暇(各3日間)　年次有給休暇　その他、慶弔休暇　産前産後休暇　育児休暇など各休暇制度あり
福利厚生	雇用　労災　健康保険　厚生年金

●福利厚生とは
『福利厚生』とは、「福利」＝幸福と利益、「厚生」＝生活を豊かにする事を意味します。
社会保険への加入や有給休暇制度なども「福利厚生」に含まれる事になります。

●当社の福利厚生（2013年4月1日現在）

健康保険	加入済（会社が本人負担分の半額負担）
厚生年金	加入済（会社が本人負担分の半額負担）
労災保険	加入済（会社が全額負担）
雇用保険	加入済（保険料は給与の5/1000の負担）
有給休暇	労働基準法39条に基づき、6か月継続勤務後付与
残業手当	実働8時間を経過すれば超過分に対して時給の2割5分増し
定期健康診断	年に一度すべてのスタッフが対象 ※（受診費用は全額会社負担）
定期的な賃金改定	年1回、面談の上、賃金の改定を行います

[ 社会保険…「健康保険」と「厚生年金」を合わせて『社会保険』と呼びます。]

【健康保険】

被保険者や、その被扶養家族が仕事以外の為に病気やケガをした時、必要な給付を行い生活の安定を図るための制度。この保険に加入していると病気・ケガ等による治療費の負担額が3割となります。
会社が本人負担額の半額を負担します。

【厚生年金保険】

被保険者が年をとって働けなくなったり、病気やケガがもとで障害者になったり、死亡したときに、一時金や年金を支給して、被保険者やその家族の生活の安定を図るための制度。
会社が本人負担額の半額を負担します。

[ 労働保険…「雇用保険」と「労災保険」を合わせて『労働保険』と呼びます。]

【雇用保険】

失業したときや、雇用の継続が困難となる事由が生じた時に必要な給付を行うことにより、生活及び雇用の安定を図ると共に、求職活動を容易にする等その就業を促進し、合わせて職業の安定、労働者の福利の増進を図ることを目的とする制度。
具体的には失業期間中の「失業給付」、再雇用が決まったときの「再就職手当」等が給付されます。
ただし、失業給付の受給資格は勤務日数が規定期日を超えた月が12ヶ月必要です。（解雇等による非自発的離職者に対しては6ヶ月です。）
雇用保険料は給与の5/1000　※2013年4月1日現在

【労災保険】

仕事でケガ・病気・死亡したり、あるいは通勤途中で災害を被った場合、療養（補償）、休業（補償）などの必要な給付を行う制度。
労災保険は会社が全額負担。

採用に関するお問い合わせは…0594-87-0077（採用担当係まで）お気軽にお問い合わせください。